企業(yè)在做網(wǎng)絡營銷推廣時，運營團隊的管理非常重要，下面多米咨詢小編分享網(wǎng)絡營銷SEO專員績效考核怎么制定目標？

一、網(wǎng)絡營銷SEO專員工作內(nèi)容

1、統(tǒng)計網(wǎng)站昨日的數(shù)據(jù)情況(包括收錄、外鏈、IP、UV等)，分析網(wǎng)站哪些頁面被用戶訪問的比較多，找到用戶關注的話題。記錄到表格中，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

2、分析競爭對手網(wǎng)站，包括內(nèi)部文章的數(shù)量及質量、關鍵詞排名情況，收錄情況等，找出差距或不足，把競爭對手沒有做好的地方做好;

3、通過查看網(wǎng)站被用戶訪問多的頁面挖掘用戶需求并組織文章，如果公司有編輯，可以把挖掘好的長尾關鍵詞提交給編輯發(fā)布文章;

4、建設高質量的外鏈，統(tǒng)計好這些外鏈的收錄情況;

5、研究分析業(yè)內(nèi)行情，比如行業(yè)內(nèi)又有什么新動向?用戶在關心什么話題?等等，把這些內(nèi)容記錄好為更新網(wǎng)站內(nèi)容做好準備;

二.排名效果的考核 

1、外鏈考核：主要是通過收錄率和發(fā)帖量來考核，每天規(guī)定的不少于30條，當然這個量肯定是不夠的，所以我們要求收錄率達到60%，

2、基本的考核應該只要求發(fā)布的數(shù)量和收錄率達到多少比例。這個是每日必須完成的任務。這個部分可以作為績效考核。

3、關鍵詞排名，影響它的因素很多，關鍵的是網(wǎng)站運營人的策略和思路。跟外鏈的多少，文章的多少雖然有關，但不是全部，不能以這個來考核編輯人員。

三、網(wǎng)站流量的提升

網(wǎng)站通過SEO優(yōu)化，在一段時間之后一般來說會為網(wǎng)站帶來一定的流量，而這流量就是一種考核標準，原則上，流量會隨著網(wǎng)站的優(yōu)化，除偶爾會出現(xiàn)反復之外，大致的趨勢是不斷上升的。根據(jù)不同網(wǎng)站規(guī)模、不同行業(yè)的網(wǎng)站，設定不同的流量增長考核標準是一個可行的辦法。

四、客戶咨詢率

每月有效的客戶詢盤數(shù)量，也是我們做為網(wǎng)絡營銷推廣專員的考核指標，根據(jù)每個公司的不同，制定不同的目標即可。

網(wǎng)絡營銷SEO專員績效考核怎么制定目標？以上多米咨詢小編帶來的分享，僅供大家參考，每個企業(yè)情況不同，大家可以按照自己的設置對應的考核目標即可。