2026年2月11日
????? 為加強國內采供血機構在人事制度改革、人力資源管理等方面的經(jīng)驗交流與溝通，進一步提高采供血機構從業(yè)人員的整體素質以及在執(zhí)行法律法規(guī)、做好相關工作的能力。上海市血液中心擬于2007年11月7日－11月10日舉辦《血站人力資源管理模式研討會》，希望通過此次研討會的舉辦,逐步形成一個體現(xiàn)輸血行業(yè)特色的人力資源管理交流平臺，整合與擴大行業(yè)內的管理資源，互助共享，促進采供血機構人力資源管理的共同發(fā)展?，F(xiàn)將有關通知如下：
????? 一、主要內容：特邀具有豐富管理咨詢經(jīng)驗的專家介紹人力資源管理項目與背景、行業(yè)內人事制度改革的相關案例；安排部分采供血機構交流人力資源管理的經(jīng)驗并開展專題討論等。
????? 二、日程安排：2007年11月7日～10日（11月7日9:00～22:00報到，11月10日撤離）
????? 三、會議注冊費：700元。主辦方將統(tǒng)一安排住宿，費用由與會代表自理（280元/雙人標準間）。
????? 四、出席對象：采供血機構人力資源分管領導和相關專業(yè)管理人員。
有意參加者請?zhí)顚懟貓?zhí)，于2007年4月30日以前郵寄或傳真至上海市血液中心人力資源部，地址：上海市虹橋路1191號，郵編：200051；聯(lián)系電話：021-62959500，傳真：021-62091246;電子郵件：hexiaojun@sbc.org.cn；聯(lián)系人：何曉君。
????? 會議報到通知將于會議召開前發(fā)出。
上海市血液中心
二○○七年三月
